DIE DISKURSE

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Diskurse sind die höchste Form der Stakeholder Interaktion

Es geht dabei um Erkenntnisgewinn und um Lösungen, nicht nur um den Austausch von Positionen. Die von uns entwickelten Diskursformate finden großteils ohne Publikum statt (ausgenommen VBV im Diskurs). Ziel ist es, Wissen zu generieren und den eigenen Horizont zu erweitern.

Unsere Diskurse sind Reflexionsrunden mit jeweils nach Thema und Fragestellung ausgewählten TeilnehmerInnen und Zielsetzungen. Interesse an einem eigenen, für das Unternehmen maßgeschneiderten Diskursformat?
Einfach unter office@responsible-management.at melden.

Diskurse sind ein Gefäß der Reflexion. In dieses Reservoir wird eingetaucht, um gezielt zu reflektieren und Themen, aber auch das Wissen der Beteiligten, weiterzuentwickeln. Es sind offene Gespräche. Gespräche, die nicht durch dogmatische Positionen bestimmt werden. Gespräche, in denen Begegnung gefördert und ermöglicht wird.

Diskurse sind keine Networking-Veranstaltungen. Es geht nicht um redselige Beliebigkeit oder reinen Meinungsaustausch. Voraussetzung für einen Diskurs ist die Freiheit des Denkens. Damit ist klar: Echte Diskurse können nur auf Basis von festgelegten Regeln stattfinden – Regeln, an die sich auch alle halten.

Methodisch sind die Diskurse an die Sokratischen Gespräche angelehnt, angereichert durch Elemente aus 20 Jahren Erfahrung in Hochschul-Lehre und Beratung.  Sie haben nichts mit Esoterik zu tun, sondern basieren auf ethischen Grundprinzipien wie Fairness und Verantwortung. Unsere Diskurse stehen unter Chatham House Rules, d.h. die angesprochenen Fragen, Themen und Beispiele dringen nicht nach außen – dafür verpflichten sich alle TeilnehmerInnen.

DIE ZIELE

  • Austausch auf hoher Ebene
  • Fragen und Hinterfragen
  • Offene Diskussion komplexer Fragen
  • Gewinnen von Einsichten
  • Sharing und Sparring
  • Perspektivenwechsel
  • Wissenserweiterung
  • Erhöhung der Reflexionsfähigkeit

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VBV im Diskurs

… ist eine Online-Diskussionsreihe zu den brennenden Fragen der Gesellschaft. Offen, kritisch und mit spannenden Diskussions-PartnerInnen.

TRIGOS Diskurs

… ist ein neues Format,
bei dem die Zukunft von
CSR und Nachhaltigkeit gemeinsam mit ExpertInnen und Jurymitgliedern
diskutiert wird.

Initiative Transparente Zusammenarbeit

… ist der Zusammenschluss von Unternehmen für mehr Transparenz bei NPO-Kooperationen, entstanden aus einem Stakeholder Prozesses.

Responsible
Management Klub

… ist ein neues Format, um in einem geschützten Rahmen ethische Fragen im Job zu diskutieren und den Rücken zu stärken. Bei Interesse melden!