DIE DISKURSE

Diskurse sind ein Gefäß der Reflexion. In dieses Reservoir wird eingetaucht, um gezielt zu reflektieren und Themen, aber auch das Wissen der Beteiligten, weiterzuentwickeln. Es sind offene Gespräche. Gespräche, die nicht durch dogmatische Positionen bestimmt werden. Gespräche, in denen Begegnung gefördert und ermöglicht wird.

Diskurse sind keine Networking-Veranstaltungen. Es geht nicht um redselige Beliebigkeit oder reinen Meinungsaustausch. Voraussetzung für einen Diskurs ist die Freiheit des Denkens. Damit ist klar: Echte Diskurse können nur auf Basis von festgelegten Regeln stattfinden – Regeln, an die sich auch alle halten.

Methodisch sind die Diskurse an die Sokratischen Gespräche angelehnt, angereichert durch Elemente aus 20 Jahren Erfahrung in Hochschul-Lehre und Beratung.  Sie haben nichts mit Esoterik zu tun, sondern basieren auf ethischen Grundprinzipien wie Fairness und Verantwortung. Unsere Diskurse stehen unter Chatham House Rules, d.h. die angesprochenen Fragen, Themen und Beispiele dringen nicht nach außen – dafür verpflichten sich alle TeilnehmerInnen.

DIE ZIELE

• Austausch auf hoher Ebene
• Fragen und Hinterfragen
• Offene Diskussion komplexer Fragen
• Gewinnen von Einsichten
• Sharing und Sparring
• Perspektivenwechsel
• Wissenserweiterung
• Erhöhung der Reflexionsfähigkeit

Interesse an einem eigenen, für das Unternehmen maßgeschneiderten Diskursformat bzw. einem Diskurstraining?
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