Alterozentrisch – wir betrachten die Dinge aus dem Blickwinkel unseres Gegenübers und denken zielorientiert.
Respektvoll – wir achten die Rechte, Interessen, Situationen und Zielkonflikte unserer Stakeholder und Dialoggruppen.
Integer – wir leben was wir predigen und teilen unser Wissen.
Ehrlich und transparent – wir agieren und kommunizieren ohne Verstellung, verpflichten uns der Wahrheit und kommunizieren offen und durchschaubar.
Kritisch und selbstkritisch – wir hinterfragen und bleiben dabei konstruktiv. Wir haben Mut zu sachlicher Kritik. Wir hinterfragen uns selbst und stellen uns Kritik von außen.
Reflexiv – wir unterstellen unser Handeln einem kontinuierlichen Lern- und Reflexionsprozess, bei dem das ethisch korrekte Handeln der Bezugspunkt ist.
Innovativ – Wir suchen stets nach neuen Lösungswegen, Ansätzen und Erkenntnissen.
Wie wir arbeiten
Nicht ausschließlich gewinnorientiert und nach der Philosophie von Social Entrepreneurship
Mit den Menschen, die Interesse an Veränderung und Verbesserung der Managementpraxis haben
Wir sind davon überzeugt, dass CEO-Involvement unabdingbar dafür ist
Was Sie davon haben
Fundierte und akademisch abgesicherte Information
Kontakt zu Gleichgesinnten
Expertise und Beratung auf internationalem State of the Art
Andere Blickwinkel, innovative Ansätze, neues Denken, Change of Mindset
Offene Kritik und Meinung, keine Ja-SagerInnen
Expertise aus allen 3 Sektoren: Wirtschaft, Politik, Zivilgesellschaft
