Prinzipien

Wie wir sind

  • Alterozentrischwir betrachten die Dinge aus dem Blickwinkel unseres Gegenübers und denken zielorientiert.
  • Respektvoll wir achten die Rechte, Interessen, Situationen und Zielkonflikte unserer Stakeholder und Dialoggruppen.
  • Integerwir leben was wir predigen und teilen unser Wissen.
  • Ehrlich und transparentwir agieren und kommunizieren ohne Verstellung, verpflichten uns der Wahrheit und kommunizieren offen und durchschaubar.
  • Kritisch und selbstkritischwir hinterfragen und bleiben dabei konstruktiv. Wir haben Mut zu sachlicher Kritik. Wir hinterfragen uns selbst und stellen uns Kritik von außen.
  • Reflexivwir unterstellen unser Handeln einem kontinuierlichen Lern- und Reflexionsprozess, bei dem das ethisch korrekte Handeln der Bezugspunkt ist.
  • InnovativWir suchen stets nach neuen Lösungswegen, Ansätzen und Erkenntnissen.

Wie wir arbeiten

  • Nicht ausschließlich gewinnorientiert und nach der Philosophie von Social Entrepreneurship
  • Mit den Menschen, die Interesse an Veränderung und Verbesserung der
    Managementpraxis haben
  • Wir sind davon überzeugt, dass CEO-Involvement unabdingbar dafür ist

Was Sie davon haben

  • Fundierte und akademisch abgesicherte Information
  • Kontakt zu Gleichgesinnten
  • Expertise und Beratung auf internationalem State of the Art
  • Andere Blickwinkel, innovative Ansätze, neues Denken, Change of Mindset
  • Offene Kritik und Meinung, keine Ja-SagerInnen
  • Expertise aus allen 3 Sektoren: Wirtschaft, Politik, Zivilgesellschaft