Responsible Management Klub
Der “Responsible Management Klub”
ist ein Format, das sich derzeit im Aufbau befindet. Es ist das Ergebnis vieler Anfragen von Menschen, die den Wunsch haben, in einem geschützten Rahmen ethische Dilemmata im Job zu diskutieren und mit Gleichgesinnten an Lösungen zu arbeiten.
Dieser neue Diskurszirkel ist eine Art “Selbsthilfegruppe für engagierte ManagerInnen bzw. zukünftige ManagerInnen“, in der Verantwortungs-Themen, Grundsatzfragen und Problembereiche hinterfragt und diskursiv, ohne Publikum, angegangen werden können. Die Diskurse finden unter Chatham House Rules statt, d.h. die angesprochenen Beispiele dringen nicht nach außen – dazu verpflichten sich alle TeilnehmerInnen. Die Diskurse haben das Ziel, Rückgrat zu stärken und gemeinsam neue Perspektiven und Lösungen für Probleme zu finden. Gleichzeitig stärken sie die Kompetenz im Umgang mit Dilemmata und Herausforderungen. Sie basieren u.a. auf Elementen der Sokratischen Methode, bei der – ausgehend von Erfahrungen – grundlegende Fragen und Probleme herausgearbeitet und vertieft werden (regressive Abstraktion).
Responsible Management Klub
- Ziel: Austausch mit Gleichgesinnten, Rückenstärkung der TeilnehmerInnen, Verantwortung im Job zu übernehmen
- Form: Kleine Runden (6-12 Personen), ohne Publikum. Ort: Wien u.U.
- Basis: Diskursregeln (Sokrates, Habermas)
- TeilnehmerInnen: Individuell, selektiv (essenziell für Vertrauensaufbau)
- Themen: Eigene Probleme, Dilemmata und Fragen der TeilnehmerInnen, Grundsatzfragen der Diskursleitung zu Verantwortungsthemen
- Rolle Center for Responsible Management: Konzeption, Idee und Diskursleitung, incl. Auswahl der TeilnehmerInnen
- Bezahlung nach Dana-Prinzip (Dana: Kommt aus dem Buddhismus – steht für großzügiges Geben. Die Höhe des Honorarbetrags liegt in der Eigenverantwortung der TeilnehmerInnen.)
Kontakt
Bei Interesse bitte unter g.faber-wiener@responsible-management.at melden.