Stakeholder Engagement – hidden

„Nicht das Recht des Stärkeren, sondern die Stärkung des Rechts schützt die Interessen aller am besten.“

Hans-Dietrich Genscher, deutscher Politiker

Viele Unternehmens-Entscheidungen werden rein intern getroffen – ohne Berücksichtigung der öffentlichen Akzeptanz und Durchsetzbarkeit. Den betroffenen Stakeholdern bleibt dann nur die Wahl zwischen Unterstützung, Resignation oder Widerstand. Mögliche Folgen: Demotivierte MitarbeiterInnen, Proteste von AnrainerInnen, skeptische KundInnen, GegnerInnen auf vielen Ebenen.

Oft wird erst nach gescheiterten Projekten, teuren Rechtstreits oder misslungenen Kommunikationskampagnen klar, dass andere Entscheidungsfindungsprozesse notwendig sind: Prozesse, die alle Stakeholder auf Augenhöhe einbinden. Sie bringen Vorteile für alle Beteiligten. Sie führen zu Entscheidungen, die von Anfang an nicht nur technisch und wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch ökologisch und gesellschaftlich akzeptabel sind. Das reduziert Geschäftsrisiken, schafft Win-Win-Situationen und generiert echte Werte.

Gemeinsam mit John Aston, astoneco, bietet das Center for Responsible Management maßgeschneiderte Lösungsprozesse für Unternehmen und Organisationen sowie präventive Stakeholder Engagement-Trainings an. Denn vieles erfordert einen Wechsel der Perspektiven, Zuhören und aufeinander Zugehen – das kann man lernen.

Zentrale Fragen im Stakeholder Engagement

  • Welche Verpflichtungen, Risiken und Chancen ergeben sich für Unternehmen aus dem Umgang mit Stakeholdern?
  • Wie kann Stakeholder Engagement strategisches Management und Entscheidungsfindung verbessern?
  • Welche Haltung setzt das voraus?
  • Welche Dialogformate mit welchen Stakeholdern und zu welchem Zeitpunkt sind am sinnvollsten?
  • Wie kann Stakeholder Engagement aus Krisensituationen helfen?

Unsere Angebote und Aktivitätenstakeholder engagement

  • Maßgeschneiderte Prozesse
  • Hilfe in Akutsituationen
  • Workshops und Vorträge
  • Präventive Trainings in Stakeholder Engagement