Prinzipien

Wie wir sind

  • Alterozentrisch – wir betrachten die Dinge aus dem Blickwinkel unseres Gegenübers und  denken zielorientiert
  • Respektvoll – wir achten die Rechte, Interessen, Situationen und Zielkonflikte unserer Stakeholder und Dialoggruppen
  • Integer – wir leben was wir predigen und teilen unser Wissen
  • Ehrlich und transparent – wir agieren und kommunizieren ohne Verstellung, verpflichten uns der Wahrheit und kommunizieren offen und durchschaubar
  • Kritisch und selbstkritisch – wir hinterfragen und bleiben dabei konstruktiv. Wir haben Mut zur sachlicher Kritik. Wir hinterfragen uns selbst und stellen uns Kritik von aussen.
  • Reflexiv – wir unterstellen unser Handeln einem kontinuierlichen Lern- und Reflexionsprozess, bei dem das ethisch korrekte Handeln der Bezugspunkt ist
  • Innovativ – Wir suchen stets nach neuen Lösungswegen, Ansätzen und Erkenntnissen

Wie wir arbeiten

  • Nicht primär gewinnorientiert und nach der Philosophie von Social Entrepreneurship
  • Mit den Menschen, die Interesse an Veränderung und Verbesserung der
    Managementpraxis haben
  • Wir sind davon überzeugt, dass CEO-Involvement unabdingbar dafür ist

 Was Sie davon haben

  • Fundierte Information, Expertise und Beratung auf internationalem State of the Art
  • Andere Blickwinkel, innovative Ansätze, neues Denken, Change of Mindset
  • Offene Kritik und Meinung, keine Ja-Sager
  • Zugang zu einem internationalen akademischen Netzwerk
  • Expertise aus allen 3 Sektoren: Wirtschaft, Politik, Zivilgesellschaft